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「自律型人財」が育つ組織へアップデートします
公開日時:
2024年04月27日
グロバール経済の不確定性、DX、お客様ニーズの多様化などで企業を取り巻く社会環境が激しく変化しています。こうした激変する環境のなか、臨機応変に対応する力が欠かせません。企業にとって上司の指示待ちではなく、やるべきことを自ら考え、判断し、主体的に業務遂行やスキルアップができる「自律型人財」がとても必要です。
当社は、社員の自律性を育む組織環境を整えるように、日々考えて対応しています。今年はその一環として、管理部にて社員のモチベーション及び「自律型人財」の育成を目的に、改善提案の仕組みを構築し、２月から運用を始めました。
社員自ら月毎に改善目標を１件以上設定し、行動に移し、月末にアイデアに対する意識を重要視し、効果を問わず管理職が評価の上、奨励を実施することです。
導入３ヶ月の短期間で、社員が楽しく、積極的に参加し、提案内容が計16件寄せられました。そのうち、情報セキュリティの向上が６件、業務効率化が６件、経費削減、事務所環境の整備、お客様対応、社員コミュニケーションが夫々1件です。さらに、5件が提案後、すぐ社内、または関係部署で共有し、活用できました。
わたしたちは、人的資本をより強く意識し、成果だけではなく、前に踏み出す行動、考え抜く力、チームで働く力などを評価することで、社員が行動しやすいように支援します。
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管理部
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